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  • 檢索結果:共5筆資料 檢索策略: "Motivation".ekeyword (精準) and cadvisor.raw="廖文志"


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    跨國性虛擬團隊成員有效激勵因素之探討─以H公司為例
    • 管理學院MBA /98/ 碩士
    • 研究生: 蕭璿禎 指導教授: 廖文志
    • 近年來,由於資訊科技日益進步,逐漸改變全球商業的經營型態。為了滿足客戶快速回應的需求,或者為了節省人事成本,部份企業開始重新設計其組織結構以因應市場的變化如:虛擬企業(Virtual Enterpr…
    • 點閱:211下載:7

    2

    學習成效中介下,學習動機對工作績效影響之研究-以自主性學習者為例
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 陳國瑋 指導教授: 葉穎蓉 廖文志
    • 在現今競爭激烈的社會中,個人如何提升自己能力與價值是重要的議題,透過各種訓練管道,成人學習者得以增進自我的能力,亦可將所學回饋於個人與組織的工作績效上。從眾多研究中,可以推論學習動機對於學習成效與工…
    • 點閱:382下載:34

    3

    學習動機與課程設計對訓練成效之影響-以高級經營管理顧問師培訓班為例
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 王亭懿 指導教授: 廖文志
    • 本研究主要在探討受訓者學習動機與課程設計對訓練成效之影響。其中學習動機分為內在動機及外在動機;課程設計包含前置作業、課程內容、課程執行、輔助媒體及課程評估;訓練成效包括反應層次、學習層次、行為層次及…
    • 點閱:426下載:0
    • 全文公開日期 2013/06/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    學習構成要素滿意度中介下,學習動機對學習成效影響之研究-以成人自主學習者為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 王子耕 指導教授: 廖文志
    • 今日競爭激烈的社會裡,個體如何提升自己能力與價值是重要的課題,透過各種訓練管道(政府政策、組織內部員工訓練等),成人學習者得以增進自我的能力,亦可將所學回饋於個人與組織的績效上。從眾多的研究中,可以…
    • 點閱:372下載:57

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    在學習成效中介下,影響學習構成要素對工作績效影響之研究-以成人自主學習者為例
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 鄧碩敦 指導教授: 廖文志
    • 自2011年下半年度起,全球經濟因歐美主權債務危機而趨現疲軟態勢,時至2013年,歐債危機雖暫時解除,但仍危機重重,在此不確定的環境下,為有投資自己的能力,提高自身價值才是唯一的解救之道。本研究將探…
    • 點閱:455下載:2
    • 全文公開日期 2019/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/07/16 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/07/16 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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